北海道のハローワーク（職安）【ハローワーク釧路】

日頃、利用している者ですが、大型連休後、釧路の求人数と雇用は、最も最悪で、お世話になっている就職支援のコンサルタントの方とお会いする機会は少なくなりました。
窓口担当の方で、男性の方は、きちんと対応するが、女性の方は、簡単な対応しか出来ず、一部の人間は、無責任な対応者はいらっしゃいます。（特に１７番窓口の女性氏）
本来、男性職員を指名したい所ですが、番号カ−ド待ちで、むやみに女性氏が当たると相談出来ません。

４年前に担当していた職員は御人好しな方いらっしゃいましたが、その方も斡旋する姿勢は見られず、翌年に突然、転勤されたのは、憤り感じました。
何時になったら、安定する職つくのか？不満で一杯で、４年前当時に３０社余り応募したが、採用にならなかったのは、精神的に参りました。

日頃、親から煩く同じ発言を繰り返し会話されて、限界です。
各種保険から外れて、５年になりますが、将来的に年金掛けていない等不満だらけです。
新聞記事は、他人事な文面だけでなく、慎重に取り上げて頂けないでしょうか？
そのままブランク状態長引くと、応募する企業は、不利になってしまい、一部は、ふざけた対応されましたので、腹立しいです。
貧困生活は、４年以上続いていますが、ハロ−ワ−クと釧路市で、対策出来ないのでしょうか？

最近求人数を拝見すると、非常に少なく、全国レベルと比べて最悪で、その点･どうしょうも有りません。

数年前に季節雇用の仕事採用したが、幹部と支配人の奴は、人の胸倉を掴み、労働基準監督署に報告したが、何も対応して頂けなく、無責任と感じました。
ハロ−ワ−クの当時：主任も同様に矛盾と云う発言されて、問題の有る企業は、厳しく対応して頂けないでしょうか？
胸掴みに手首を掴んだ標茶町の某ゴルフ場の支配人は、その様な対応されたのは問題が有り、その点･ＭＯＯ内の釧路市雇用労働相談窓口に報告しました。

４年前当時から、ジョブカフェ等設置して頂けば、年齢的に利用する事は出来ましたが、３５歳以上超えた方は、対象外は、不公平です。

最悪な場合、新天地で活躍する検討をしている中、経済な最悪な釧路に居座ってもどうしょうもないと痛感しているこの頃です。

最後にハロ−ワ−ク内の投函箱は、解かり難い場所に設置していますが、端末機閲覧者に求職者に対して、アンケ−ト実施して頂けないでしょうか？
今迄と同じ様な対応されると、雇用の解消は結びつかず、就職フェア−は、６月ｏｒ７月限定でなく、秋頃に回数を増やし、実施しては如何でしょうか？

釧路の雇用と求人企業は、本当にやりきれない対応されています。

先日、ハロ-ワ−クにいった話ですけどある男性職員N氏５０代に罵声あびせられ失礼きわまりない職員だと感じました。ハロ-ワークにこなくていいだの発言したのでむかつきます。もうその人のところにはいきません。
ハロ-ワークは悪質な場所なんでしょうか？

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